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摘要:
企业之间的竞争关键是人才的竞争,越来越多的企业已经开始重视人力资源的开发和利用。企业发展的实践证明,能否有效地激励员工,最大效力地发挥人的潜能,对企业的生存与发展至关重要。
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
人本管理在民营企业中的应用
人本管理
民营企业
现代化管理
必然选择
应用
论"人本"思想在民营企业文化建设中的运用
'人本'思想
民营企业
文化建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 把人“盘活”——民营企业的人本管理
来源期刊 中国工商 学科 经济
关键词 民营企业 “盘活” 激励员工 人本管理 企业发展 竞争 人力资源 证明 潜能 生存与发展
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 178-180
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
“盘活”
激励员工
人本管理
企业发展
竞争
人力资源
证明
潜能
生存与发展
研究起点
研究来源
研究分支
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中国工商
月刊
1002-9699
11-1012/F
大16开
北京市海淀区西八里庄路69号人民政协报大
1988
chi
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