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摘要:
高校后勤能否真正完成社会化的目标,从而按企业化机制进行运作,关键是人才的问题,而对待人才又离不开培养和激励两种途径.
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文献信息
篇名 论高校后勤管理的激励机制
来源期刊 郧阳师范高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校后勤 管理 激励机制
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 法学与管理研究
研究方向 页码范围 92-93,119
页数 3页 分类号 G483
字数 3161字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6072.2003.04.020
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2008(2)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉江师范学院学报
双月刊
1008-6072
42-1892/G4
大16开
湖北十堰市北京南路18号
1980
chi
出版文献量(篇)
4748
总下载数(次)
12
总被引数(次)
7081
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