论高校后勤人力资源管理之激励模式探究实践

• 作者: 马立群
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 高校后勤 人力资源 激励模式
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 155
• 页数: 1页
• 字数: 1990字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.06.131

摘要

基于对高校后勤人力资源管理之激励模式的研究,首先,分析高校后勤人力资源管理基本特点与现状.然后,分析高校后勤人力资源管理激励模式应遵循战略导向性原则、公平性原则.最后,针对高校后勤人力资源管理激励模式,给出加强精神激励、以人为本激励方式等有效措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马立群	内蒙古医科大学后勤管理处	3	0	0.0	0.0