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摘要:
本文分析了高校后勤人力资源管理的现状及存在的问题,针对高校后勤队伍的整体素质不高、人力资源配置结构不合理、新人员引进方式单一及人员流动性小等问题提出了对策,以适应高校及其后勤改革与管理的快速发展.
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高校
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人力资源管理
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
关于高校后勤人力资源管理问题的思考
高校后勤
人力资源管理
普遍问题
创新理念
激励体制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校后勤人力资源管理初步研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 后勤人力资源 管理
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号 G64
字数 4328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.100
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶锦辉 河源职业技术学院资产后勤处 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
后勤人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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