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高校后勤人力资源管理存在的问题及对策
高校后勤人力资源管理存在的问题及对策
作者:
贺家杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校后勤
人力资源
社会化改革
摘要:
随着高校后勤社会化改革深入,高校后勤服务实体人员结构发生了很大变化,劳动关系呈现出复杂化和多样化的趋势,这对高校后勤人力资源管理提出了全新的要求。本文分析了高校后勤人力资源的现状与问题,探讨了人力资源管理手段与途径。
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文献信息
篇名
高校后勤人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊
产业与科技论坛
学科
经济
关键词
高校后勤
人力资源
社会化改革
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
219-220
页数
2页
分类号
F240
字数
2279字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2012.02.131
五维指标
作者信息
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姓名
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贺家杰
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主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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