未来五年人才价格怎样变

• 作者: 武卫强 陈迎炜
• 来源期刊: 财会月刊(C财富)
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在赛思卓越猎头公司的业务中有这样一个案例:几年前,一家合资公司请赛思帮助"猎"一批高级管理人才.最后这家合资公司的人才配置是这样的:首席主管(即CEO)年薪80万元,中层主管年薪10万～20万元,工人月薪500元.无独有偶,离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业,这家国有企业的人才配置是这样的:厂长月薪3 000元,中层管理人员月薪1 000～2 000元,工人月薪900 1 000元.当时两个企业的效益都不错,国有企业的工人很看不起这家合资公司的员工.但不到两年,这家国有企业便处于半停产状态,月薪500元在职工眼里已经是一个可望不可及的数字.