国企经营绩效低下的人力资本因素分析

• 作者: 刘烈龙 张乖利
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 经营绩效 人力资本产权 产权激励 人力资本价值
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 14-19
• 页数: 6页
• 分类号: F241

摘要

国有企业经营绩效低下，其根源在于企业人力资本产权缺失，导致人力资本运营危机。改革国有企业，必须从人力资本产权的制度安排入手，通过对国企人力资本产权确立特别是对经营者人力资本产权的激励以达到提升国企的经营绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘烈龙		27	125	6.0	10.0
2	张乖利		3	9	1.0	3.0