E时代的人力资源管理

• 来源期刊: 市场周刊(财经论坛)
• 学科: 经济
• 关键词: E时代 人力资源导向 人力资源管理 人力资源经理人
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

e时代是人力资源导向的时代,企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业发展中的作用. 同时,与传统的人力资源管理相比,e时代的人力资源管理必须进行全面的调整,企业人力资源经理人 也必须正视人力资源管理领域的变革,积极地进行职能转变与角色定位.