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略论三方协商机制
略论三方协商机制
作者:
曹艳春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
三方协商机制
劳资关系
政府
雇主组织
劳工组织
工会
中国
摘要:
<正> 三方性原则是目前市场经济国家协调劳资关系普遍采用的一项重要原则和基本格局。其基本内容就是,政府与雇主组织和劳工组织(工会)三方就劳资关系领域中的有关问题进行协商与对话,消除误更多还原
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内容分析
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文献信息
篇名
略论三方协商机制
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
经济
关键词
三方协商机制
劳资关系
政府
雇主组织
劳工组织
工会
中国
年,卷(期)
2003,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21-23
页数
3页
分类号
F249.26
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
曹艳春
秦皇岛燕山大学法律系
3
14
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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2003(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
三方协商机制
劳资关系
政府
雇主组织
劳工组织
工会
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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