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摘要:
本文认为,自1997年以来,发生在国家宏观经济形势和微观经济环境之间令人非常困惑的不对称变化的最主要原因,就是下岗失业人员队伍的日趋壮大。而要解决这一矛盾,完成党的十六大所提出的实现全面小康的号召,并全力应对WTO以後的国际竞争环境和挑战,惟有依靠国有企业的做大、做强和健康发展。健康和可持续发展的国有企业需要建立起一套创新的管理制度体系,半官方、寡头垄断和“民主集中制”正是本篇文章所追求的三大制度创新之处。
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文献信息
篇名 国有企业集团管理制度建立的必要性和可行性
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 国有企业 企业集团 管理制度
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-69
页数 6页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐佳 上海交通大学管理学院 54 202 9.0 13.0
2 许拯声 上海交通大学管理学院 7 116 2.0 7.0
3 倪红霞 上海交通大学管理学院 5 108 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业集团
管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
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