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摘要:
本文从案例分析角度入手,剖析了绩效考核中存在的问题,引出绩效考核中全面质量管理的概念,并且从全面的、全过程的、全员参与的、全方法的″四全角度″出发,论述了提高绩效管理的新思路.
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文献信息
篇名 论绩效评估中的全面质量管理
来源期刊 中国质量 学科 经济
关键词 绩效评估 全面质量管理
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目 深化TQM专栏
研究方向 页码范围 9-10,6
页数 3页 分类号 F2
字数 2353字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2713.2003.07.004
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1 郑文力 福州大学管理学院 53 424 10.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估
全面质量管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国质量
月刊
1007-2713
11-3823/F
大16开
北京市
2-651
1980
chi
出版文献量(篇)
5677
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5
总被引数(次)
10923
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