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摘要:
针对我国高校长期以来在引智管理工作方面尚未形成统一的与可操作的定量评价体系的现况,建立了"引智绩效评价指标体系",利用层次分析法(AHP)确立了各指标权重,利用加权平均法确定高校引智工作所属的等级论域,利用计算机模拟实现.
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文献信息
篇名 对高校引智管理工作综合绩效评价的研究
来源期刊 天津理工学院学报 学科 经济
关键词 引智绩效评价体系 层次分析法(AHP) 综合评价模型 计算机模拟实现
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 F224.0
字数 2538字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-095X.2003.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄熙 天津大学管理学院 6 86 6.0 6.0
2 李琳 天津大学管理学院 46 275 8.0 14.0
3 宫燕明 天津大学管理学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
引智绩效评价体系
层次分析法(AHP)
综合评价模型
计算机模拟实现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津理工大学学报
双月刊
1673-095X
12-1374/N
大16开
天津市西青区宾水西道391号
1984
chi
出版文献量(篇)
2405
总下载数(次)
4
总被引数(次)
13943
论文1v1指导