知识经济时代与企业人力资源管理

• 作者: 刘华 宋生瑛 罗昌财
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人本管理 中小企业 知识经济 激励机制 绩效考评 柔性化管理
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

知识经济是相对于农业经济、工业经济的一种富有生命力的新经济形态.其本质特征体现了知识和技术是经济发展的核心,知识经济的繁荣取决于物质资源、货币资源和硬件技术的数量、规模及其增量,但更多的依赖于人的智慧和创新,依赖于知识或有效信息积累.在知识经济时代,更多的强调了人力资源的价值.21世纪是知识经济的时代,人力资源被誉为"企业的第一资源".如何通过创新的人力资源管理来满足知识经济的需求,成为中小企业现阶段必须重视的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋生瑛	福建厦门集美大学财经学院	2	0	0.0	0.0
2	罗昌财	福建厦门集美大学财经学院	2	0	0.0	0.0
3	刘华	福建厦门集美大学财经学院	1	0	0.0	0.0