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摘要:
知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求.为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理.为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作.
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文献信息
篇名 知识经济时代企业人力资源管理创新
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F2
字数 1467字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.05.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖俊明 1 6 1.0 1.0
2 文跃华 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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知识经济
人力资源管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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