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摘要:
<正> 我们列出以下问题和提示,以帮助求职者准备面试。虽然这些问题是从求职者的立场提出的,但也可以帮助面试主持人开阔思路,引发问题,以及用以评估求职者。求职者在应付人事经理的面试中要准备回答诸如以下的问题:●你为什么选择这一特定职务?●你工作的目的是什么?●为什么你喜欢为我们公司工作?●在今后五年中你想做些什么?为什么?●你欣赏什么样的企业文化?为什么?●我们的产品和服务有哪些方面使你感兴趣?●有没有老师或者朋友的推荐?关于你,他会说些什么?●什么可以表现你积极进取的精神?
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篇名 改善你在面试中的表现
来源期刊 中国大学生就业 学科 社会科学
关键词 面试 就业指导 人事经理 常见问题 自信心 合作精神
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 C913.2
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自信心
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研究起点
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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1
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26143
论文1v1指导