基于证据理论的人才综合测评方法

• 作者: 刘旸 接励 田鹏
• 来源期刊: 天津工业大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 证据理论 层次分析 综合测评
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: G472.3
• 字数: 2707字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-024X.2003.03.013

摘要

提出了一种基于证据综合的人才测评方法,包括AHP方法中判断矩阵的建立和综合多个测评结论,构造了统一的状态空间,将评价过程视为计算评价结果所处状态的可信度,并举例描述了测评过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	接励	天津师范大学人事处	14	119	6.0	10.0
2	田鹏	天津师范大学人事处	10	104	6.0	10.0
3	刘旸	天津工业大学会计学院	10	27	2.0	5.0