管理制度改革：中层干部试行竞聘上岗

• 作者: 周建新
• 来源期刊: 小学教育科研论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 学校管理 人事管理制度 中层管理干部 竞聘上岗 工作责任感 小学
• 年，卷（期）: jykyltjsb_2003,（4）
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: G472.3

摘要

学校中层管理干部岗位竞聘上岗,是学校人事管理引入竞争激励机制、拓宽选人用人渠道、建设高素质教育干部队伍的重要举措。它有利于防止和克服用人上的不正之风。建立和完善能上能下、充满生机和活力的用人制度,促进优秀人才脱颖而出。我校有37个小学教学班,其中本部25个班,分部12个班;幼儿园8个班。在编教职工126人。在市教育局和镇党委、政府的领导下,2002年下半年,在全市中小学中第一个完成了所有中层管理岗位的竞聘工作。管理职数由原来14个减到10个。平均年龄33岁,比

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