行为科学管理组织理论的方法论探析

• 作者: 张长立
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 行为科学管理组织理论 创新 方法论 人群关系
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: C93
• 字数: 4761字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.05.007

摘要

在管理哲学的平台上分析管理组织理论创新的方法论,我们不难看出,每个不同时期的方法论体系的构建,既不是来自上帝的神谕,也不是管理学家头脑的臆想,而是源于管理实践的发展需要.一定的管理方法总是适应一定的管理需要而生成.行为科学管理组织理论的方法论聚焦于人群关系的协调上.从方法论的视角来探讨管理组织理论的创新,将有利于我们对行为科学管理组织理论的理解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张长立	苏州大学管理学院	3	32	3.0	3.0