坚持以人为本的原则 加强高校辅导员队伍建设

• 作者: 黄映芳
• 来源期刊: 函授教育：继续教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 以人为本 高校辅导员 队伍建设 目标考核
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: G645.12

摘要

高校辅导员在大学生思想政治教育和日常管理中起着举足轻重的作用，为了适应新时期高校学生工作的需求，必须加强高校辅导员队伍建设。加强高校辅导员队伍建设，应坚持“以人为本”，通过提高辅导员综合素质、建立严格科学的选留制度、建立健全辅导员工作目标考核体系、优化必要的工作生活环境、加大转岗分流力度等途径，调动辅导员的积极性、主动性、创造性，建设和保持一支素质过硬、结构合理且相对稳定、高效精干的辅导员队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄映芳	宁波大学校长办公室	11	113	7.0	10.0