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走出企业核心能力培育的误区
走出企业核心能力培育的误区
作者:
吕鸿江
周应堂
程明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
企业核心能力理论日益受到我国管理理论界与实践界的关注,增强核心能力的观点也开始在国内企业界流行.本文通过对目前企业在核心能力培育时容易产生的几个误区的分析,提出了走出误区的建议.
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文献信息
篇名
走出企业核心能力培育的误区
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
年,卷(期)
2003,(3)
所属期刊栏目
发展战略
研究方向
页码范围
36-37
页数
2页
分类号
F27
字数
3784字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-368X.2003.03.016
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
吕鸿江
南京大学商学院
16
189
8.0
13.0
2
程明
南京大学商学院
8
41
4.0
6.0
3
周应堂
71
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13.0
22.0
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期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
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