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摘要:
企业核心能力理论日益受到我国管理理论界与实践界的关注,增强核心能力的观点也开始在国内企业界流行.本文通过对目前企业在核心能力培育时容易产生的几个误区的分析,提出了走出误区的建议.
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文献信息
篇名 走出企业核心能力培育的误区
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F27
字数 3784字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕鸿江 南京大学商学院 16 189 8.0 13.0
2 程明 南京大学商学院 8 41 4.0 6.0
3 周应堂 71 609 13.0 22.0
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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