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摘要:
知识经济条件下,企业要想快速发展,要想在激烈的市场竞争中占有优势,就必须进行管理、技术和制度的创新.而这些创新都来自于企业员工,其中最主要的是要充分发挥员工工作的积极性和主动性.因此,作为企业管理者,必须建立和健全激励机制,运用有效的激励手段和方法,最大限度地给员工创造创新的机会和空间.
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文献信息
篇名 论现代企业的激励与创新
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 激励 激励机制 创新
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F27
字数 3662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.11.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔苏卫 镇江高等专科学校工商管理系 8 25 4.0 5.0
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激励
激励机制
创新
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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