管理激励在企业中的创新

• 作者: 段慧凤
• 来源期刊: 柴油机设计与制造
• 关键词: 管理激励 M管理模式 理论依据 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 质量与管理
• 页码范围: 38-42
• 分类号: F272.92|F426.471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0614.2012.02.009

摘要

为了探索符合时代发展要求的企业管理激励机制,首先从管理激励的必要性与重要性方面,探索了管理激励的一般理论；其次对上海易初通用公司实践的基础上,提出的具有操作性、创新性的企业管理激励机制新模式——M管理模式进行分析；第三,M管理模式的形成或思想来源,可以从当代经济理论与现代管理理论中找到其若干理论依据；最后,对上海汽车股份有限公司实施M管理模式的背景、具体做法、产生的效果及各界人士对M管理模式的评价进行了分析.实施M管理模式都取得了重大成果,表明M管理模式具有重要的推广价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段慧凤		1	0	0.0	0.0