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摘要:
随着经济的发展与知识时代的到来,企业之间不仅是在产品质量与销售渠道等方面进行竞争,而当代企业之间对选择人才时的竞争也愈发激烈.企业中如果有专业的人才就能促进企业生产效率与运营效率的提高,同时促进企业产业升级与产品的创新.然而,激励法在企业留人、培育人以及用人等方面发挥着不可替代的作用.因此本文就激励法在企业管理中的应用进行分析与研究.
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文献信息
篇名 激励法在企业管理中的应用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 激励法 应用优势 企业管理现状 完善措施
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 1812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.02.188
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1 冯帆 南通大学附属中学 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励法
应用优势
企业管理现状
完善措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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