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摘要:
<正> 通常,我们对企业组织结构的分析、研究和设计,基本上采用的是“理性假定”的观点,其特征就是在于“理想化”的思考,但殊不知,现实世界是复杂的,理性是有限的。因此对企业组织结构的分析、研究必须考虑社会行为问题,并据此作为修正组织设计方案的依据。
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文献信息
篇名 不可小视的非正式组织
来源期刊 北京工商 学科 经济
关键词 非正式组织 企业管理 组织结构 组织设计
年,卷(期) bjgs_2003,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272.9
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
企业管理
组织结构
组织设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京工商
月刊
1671-9557
11-4880/F
16开
北京市海淀区倒座庙9号(甲)
1988
chi
出版文献量(篇)
3717
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1
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