基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
跨国公司的生存与发展受众多因素影响和制约 ,其中 ,最根本的因素就是劳动者???人力资源 ,他们是跨国公司所有资源中最宝贵的 ,因而必须对其进行有效管理.
推荐文章
浅析在华跨国公司人力资源本土化
在华跨国企业
人力资源
本土化
跨国公司合同集中管理与效率
跨国公司
合同管理
集中管理
效率
跨国公司外汇资金集中运营风险管理
跨国公司
外汇
资金
风险
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 跨国公司人力资源管理之我见
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 跨国公司 人力资源 管理
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F276.7
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
总下载数(次)
44
论文1v1指导