相对收入水平与军事人力资本激励

• 作者: 李辉亿
• 来源期刊: 军事经济研究
• 关键词: 相对收入 人力资本 激励
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 基础理论
• 页码范围: 27-31
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

人力资本是一种会动的资本,缺乏有效的激励机制时,他会流失;因制度刚性而不能流动时,他会消极,会关闭自己的部分知识功能.在发挥收入的激励作用方面,相对收入水平更容易引起人力资本所有者的重视.所以,根据人力资本的素质,以受教育程度和技术水平作为标准,对军事人力资本实行差别定价,变防止人才流失为加强人力资本激励是完善军队内部人力资本管理的一个好办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李辉亿		8	4	1.0	2.0