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摘要:
人力资本是一种新型的资产或资本,其特点决定了与之相适应的公司治理结构。公司治理不能只建立在(非人力)资本本位、股东主权的基础之上。公司原先的股东必须向人力资本的所有者分权让利,人力资本所有者也要承担经营失败的一定风险。管理层收购和管理者股票期权等属于可供股份有限公司选择的制度设计。
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文献信息
篇名 人力的资本特性与公司资本的制度变革
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 人力资本 公司制度
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 366-369
页数 4页 分类号 F271
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑芳 中央财经大学会计系 14 308 4.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
公司制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
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