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摘要:
在知识经济时代,无形资产代表了企业获得超额利润的能力。无形资产与人力资源是紧密相关的,根据人力资源与无形资产的关系可以把无形资产分为外化性无形资产和内化性无形资产。内化性无形资产是外化性无形资产的源体,内化性无形资产在不断发展的过程中会不断剥离出可以外化的无形资产。
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文献信息
篇名 从人力资源角度对无形资产的再认识
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 无形资产 人力资源
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 385-386
页数 2页 分类号 F273.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琳 中国海洋大学管理学院会计系 23 47 4.0 6.0
2 胡辉丽 中国海洋大学管理学院会计系 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
无形资产
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
8
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0
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