如何领导“顶牛者”

• 作者: 张汉忠
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导者 化解矛盾 部属 自尊心 原因 工作 批评教育 多方面 冲突 个性
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

“人过二百,形形色色。”每个人都有自己的脾气和个性,几乎每个单位都会有明里暗里与领导“顶牛”的人。对这类人,如果处理欠当,很容易将关系搞僵,导致或激化矛盾,影响工作。领导者要学些“驯牛”功夫,消除隔阂,化解矛盾,避免冲突,促进信任。一、观“牛”——看清“顶牛”者的来势,辨明原因。造成部属“顶牛”的原因是多方面的,可能是领导在安排任务或总结工作时不经意中伤害了他的自尊心;可能是领导在某一场合

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1	张汉忠		3	0	0.0	0.0