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摘要:
为打破护士长在本专业内论资排辈任职终身制,提高护士长综合素质及护理管理水平,一些医院在科室之间实行护士长互换的轮岗制度.我院于1998年8月份对全院护士长进行了调整,其中对15名继续任职的护士长进行轮岗.现将在护士长轮岗实践中发现的利弊分析如下:
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文献信息
篇名 护士长轮岗制度利弊分析
来源期刊 中国新医药 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 103-103
页数 1页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史瑞峰 6 9 2.0 3.0
2 李旭英 3 9 2.0 3.0
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中国新医药
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11-1022/NR
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