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摘要:
目的 探讨护士长访谈日制度的做法与体会,以不断提高护理质量和护理素质.方法 对全院高年资护士长定期培训,业务讲座考核,列为护士长访谈日制度人选.结果 解决了临床一线疑难问题312例,提高了处理问题的及时性和高效性.结论 实施护士长访谈日制度后,可以减少护患纠纷,提高患者的满意度,同时挖掘高年资护理人员的潜力,调动了低年资护士学习的劲头,强化和利用中年资骨干力量的作用,为医院开展优质护理奠定了良好的基础.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士长访谈日制度的体会
来源期刊 医学信息 学科
关键词 护士长访谈日 护理质量 护理素质
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 262-263
页数 2页 分类号
字数 2352字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
护士长访谈日
护理质量
护理素质
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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