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摘要:
目的 建设高素质的管理队伍,引进竞争机制,深化人事制度改革.方法符合条件的竞争者通过演讲、考试及综合能力考核竞争护士长岗位.结果 整体得分排名后,取前8名获得护士长职位.结论 促进了护理部的宏观管理,提高了管理效能及护理质量,转变了护士长的保守观念.
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方法
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文献信息
篇名 浅谈护士长竞争的体会
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 护士长 竞争 体会2011-05-03)
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 96-97
页数 分类号 R197.32
字数 2206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.23.059
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1 王雪颖 1 0 0.0 0.0
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护士长
竞争
体会2011-05-03)
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中国医学创新
旬刊
1674-4985
11-5784/R
大16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环15A05室
82-189
2008
chi
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