职业指导应增强七大意识

• 作者: 余月华
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动力资源 职业指导 社会保障 劳动合同 人力资源 价值观 就业观念
• 年，卷（期）: 2003,（21）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

传统经济时代，劳动力资源的管理主要依赖于权力的管理，管理者借助于权力就可以维护既定的规划和秩序，习惯于“统一分配”和“行政管理”，缺乏“因人而异、人尽其才”的理念。管理者运用权力驱使被管理者按管理者的意志行事。随着经济的发展和社会的进步，特别是进入知识经济