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摘要:
根据数据挖掘技术的概念、数据的组织方式和系统的设计方法,利用k-中心算法对人才素质进行分类,借助判定树归纳分类法对人才素质进行分析和评价,提出了混合数据挖掘算法,提高人才素质评价的高效性和科学性.
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文献信息
篇名 数据挖掘与人才素质评价
来源期刊 计算机工程与应用 学科 工学
关键词 数据挖掘 人才素质 聚类分析 判定树归纳法
年,卷(期) 2003,(19) 所属期刊栏目 数据库与信息处理
研究方向 页码范围 192-193,223
页数 3页 分类号 TP311
字数 2618字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1002-8331.2003.19.062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋天发 中南民族大学计算机科学学院 147 1267 18.0 28.0
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聚类分析
判定树归纳法
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计算机工程与应用
半月刊
1002-8331
11-2127/TP
大16开
北京619信箱26分箱
82-605
1964
chi
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