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摘要:
分析了国有矿山企业资本性人才的现状,探讨了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,指出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合我国国有矿山企业的实际情况探索了应对措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有矿山企业资本性人才现状与对策
来源期刊 中国钨业 学科 经济
关键词 国有矿山企业 资本性人才 现状 对策
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 改革管理
研究方向 页码范围 11-13,22
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4580字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0622.2004.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏耀武 南方冶金学院经济管理学院 4 7 1.0 2.0
2 谢英亮 南方冶金学院经济管理学院 24 258 9.0 15.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有矿山企业
资本性人才
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国钨业
双月刊
1009-0622
11-3236/TF
大16开
江西赣州经济开发区迎宾大道62号赣州有色冶金研究所301室
1986
chi
出版文献量(篇)
2035
总下载数(次)
3
总被引数(次)
9213
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