经济增长中人力资源管理的贡献率测定

• 作者: 林勇
• 来源期刊: 甘肃省经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理(HRM) HRM效应函数 增长贡献率 均衡增长路径
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 2742字
• 语种: 中文

摘要

不能继续忽视人力资源管理(HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题,否则不利于直接全面地认识HRM的作用,也不利于对经济增长更准确的认识.HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出.文章用人力资源管理效率函数做工具,给出了明示HRM作用的经济增长模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林勇	西北师范大学经济管理学院	85	387	10.0	13.0