春兰：积蓄人才竞争力

• 作者: 陶建幸
• 来源期刊: 进展
• 学科: 经济
• 关键词: 春兰集团 空调企业 人才竞争力 科技创新 中国
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F426.63

摘要

1．“观念接轨”，树立国际化人才开发理念。争锋国际市场已久的春兰，提出并形成了与世界人才“观念接轨”的”人才国际化”开发理念，其主要内容：一是企业内部的人才构成要实现国际化；二是企业内部人才素质要达到国际化；三是企业内部人才活动空间着眼国际化。只有拥有了国际化的人才。国际化的春兰才能发展得更快。