组织内部协调机制研究

• 作者: WANG Yong WEN Cheng-ge YANG Xiao-yan 杨晓燕 温承革 王勇
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 组织协调 协调机制 协调管理
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 85-90
• 页数: 6页
• 分类号: F279.23
• 字数: 8604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2004.06.018

摘要

组织协调是提高组织效率、实现组织目标和长治久安的重要因素,协调机制是实现组织协调的必要保证.组织协调机制包括目标机制、信任机制和协商机制,通过协调机制的作用可有效地实现组织的协调管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇	苏州科技学院管理科学与工程系	120	2191	24.0	43.0
2	温承革	苏州科技学院管理科学与工程系	20	194	8.0	13.0
3	杨晓燕	苏州科技学院管理科学与工程系	17	188	7.0	13.0
4	WEN Cheng-ge	苏州科技学院管理科学与工程系	1	59	1.0	1.0
5	WANG Yong	苏州科技学院管理科学与工程系	1	59	1.0	1.0
6	YANG Xiao-yan	苏州科技学院管理科学与工程系	1	59	1.0	1.0