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关于人才流失问题的思考
人才流失
薪水
跳槽
高校教育管理中的以人为本
教育管理
以人为本
科学发展观
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
试论高校以人为本的教育管理
高校教育
以人为本
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对高校师资管理中的“人才流失”和“以人为本”问题的几点思考
来源期刊 河南师范大学学报:教育科学版 学科 教育
关键词 高校 师资管理 人才流失 人本管理 人才流动 薪酬机制
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-32
页数 6页 分类号 G645.11
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘鸿亮 河南科技大学文法学院 33 101 7.0 9.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
师资管理
人才流失
人本管理
人才流动
薪酬机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南师范大学学报:教育科学版
季刊
新乡市建设路
出版文献量(篇)
763
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4
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