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简述西欧国家职工民主参与
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摘要：
在西方国家，职工参与国家、社会和企业事务的管理主要分为三个层次，即国家级参与(含国家级产业和行业)、地区级参与(含地区级产业和行业)和企业参与。前两者主要是通过国家级和地区级(包括两级的产业和行业)的三方委员会(由国家或地区的政府组织代表、雇主组织代表和工会组织代表组成)开展协商和签定相应的社会协议，并通过检查和监督协议的落实情况等活动来实现职工群众的参与权。
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文献信息
| 篇名 | 简述西欧国家职工民主参与 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 西欧国家 民主参与 职工权益 企业管理 企业委员会 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 20-22 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.93 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
西欧国家
民主参与
职工权益
企业管理
企业委员会
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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