家族企业高层管理者的胜任特征与个性品质研究

• 作者: 何心展
• 来源期刊: 浙江海洋学院学报（自然科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 家族企业 高层管理者 胜任特征 个性品质
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 233-236
• 页数: 4页
• 分类号: B849:C93
• 字数: 3456字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-830X.2004.03.012

摘要

运用BEI关键行为事件访谈法、"管理行为评价问卷"和"卡特尔16种人格因素问卷"在浙东沿海地区抽样研究佑了家族企业高层管理者的胜任特征和个性特点.结果显示:家族企业高层管理者应具备的素质特征可概括为:组织意识、主动性、自信、自我控制、信息寻求、知识学习、技术偏好、仁慈和关心员工、善于社交、指挥和影响他人、捕捉机遇并正确决策等;同时,家族企业高层管理者还具有一些与从众不同的个性品质,突出表现在聪慧性、有恒性、世故性、敢为性、持强性和自律性等方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何心展	同济大学经济与管理学院	3	50	3.0	3.0