水兵职业能力倾向测验的建构、信度效度研究及常模制定

• 作者: 宁淑娥 潘杰
• 来源期刊: 健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 能力测验 信度 效度 常模
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 81-87
• 页数: 7页
• 分类号: R395
• 字数: 9460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2004.02.001

摘要

目的为选拔安置水面舰艇士兵编制"水兵职业能力倾向测验"(简称SVAT).方法通过依据相应的理论、借鉴相关的文献、工作分析等方法确定SVAT的结构及内容;经实测后,进行结构及内容分析,并做信度和效度检验.结果测验总体难度为0.603,试题的总区分度为0.441;各分量表间存在中、低度相关(0.211～0.431),与总分的相关较高(0.803～0.927);按13个特质进行因素分析得5个特征值>1的因素即适应、承受、化解、支持、才能5因素.SVAT的a系数为0.889,分量表为0.806～0.863;间隔1个月SVAT的重测相关为0.864,各分量表为0.801～0.830.被试的SVAT总分和所有分量表得分在高综合素质与低综合素质士兵之间存在显著性差异,被试的SVAT总分及一些分量表得分在义务兵与专业军士之间也存在显著性差异.SVAT总分高的士兵的工作业绩及实际能力优于SVAT总分低的士兵;制定出了选拔安置水面舰艇专业军士(含淘汰水面舰艇不合格现役义务兵)的参考常模.结论 SVAT包含了水面舰艇水兵基本职业能力倾向的测量内容;量表的结构合理,内部一致性及稳定性较好,达到了心理测量学的基本要求;并且有选拔安置水面舰艇专业军士的参考常模,所以SVAT量表可以作为选拔安置水面舰艇专业军士、淘汰水面舰艇不合格现役义务兵的测评工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁淑娥	海军大连水面舰艇学院心理咨询中心	40	166	6.0	12.0