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摘要:
阐述了"无为而治"的管理思想,并强调人力资源是企业实现经济效益的依托,企业管理要"以人为本",同时引用"无为而治"的管理理念,在具体工作实践中探索、创新,从而提高企业管理水平,实现企业管理双赢效应.
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管理的最高境界——“无为而治”
管理
最高境界
'无为而治'
无为而治管理哲学在现代企业管理职能中的运用
无为而治
管理
现代企业管理职能
运用
"无为而治" ——浅谈班级管理工作原则
班级管理
无为而治
集体观念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从"无为而治"谈企业管理"∞"
来源期刊 湖北电力 学科 经济
关键词 企业管理 管理水平 企业效益
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F270.7
字数 4541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3986.2004.03.016
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1 刘祖永 2 17 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
管理水平
企业效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北电力
双月刊
1006-3986
42-1378/TM
大16开
武汉市洪山区徐东大街227号
1974
chi
出版文献量(篇)
3570
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6
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11633
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