为什么没过面试关?——提醒跳槽者面试慎言

• 作者: 王善明
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 经济
• 关键词: 应聘人员 电子信息专业 工作令 报到通知 浮动工资制 招聘者 用人单位 外资企业 采编工作 员工收入
• 年，卷（期）: yyshb_2004,（4）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】 王敏是一位芳龄24岁的某重点大学电子信息专业的高才生,一毕业就到一家外资企业搞信息采编工作,尽管她所从事的这项工作令许多人羡慕不已,但她干了不到一年就辞了职。再到一家新的公司应聘面试时,几乎所有问题都应答自如,她从考官们情不自禁地频频点头中已深深感受到了自己面试的成功。面试回来后,她信心十足地等着用人单位的报到通知。一直到其它应聘人员上了岗,这才着了急。她托朋友去打听“为什么没过面试关?”朋友回来说:“你啊,