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摘要:
国有企业改革现状如同处在生命斜坡上,表现为管理体制上的四大交织和竞争的三大压力.面对国企改革的现实,工会应当坚持理权原则、目标原则、匹配性原则、程序原则和人本主义原则.
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新时期
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工会
作用
国企工会工作面临的问题与对策
国企改革
用工分配
工会工作形式
方法措施
浅谈改革和加强国有控股企业的工会工作
国企改革
国有控股企业
民主管理
工会工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 在生命的斜坡上求共识求共进--试论国企改革进程中的工会工作原则
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 国企改革 工会 工作原则
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D412.6
字数 2541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.01.012
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1 易江 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
工会
工作原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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总被引数(次)
16274
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