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摘要:
中国独立董事制度虽然已经过三年多的发展,但仍处于发展阶段,各项与独立董事相关的制度、法规依旧不够完善,特别是缺乏有效的激励和约束机制,以至于独立董事在公司中所起的作用不够明显。本文旨在探讨中国现行独立董事制度中激励与约束机制方面的缺陷,从报酬机制、声誉机制以及约束机制等方面构架适合中国国情的独立董事制度。
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文献信息
篇名 简析中国独立董事制度中的激励舆约束机制
来源期刊 美中经济评论 学科 经济
关键词 独立董事 激励机制 约束机制
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-47
页数 5页 分类号 F279.246
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王淑慧 北京化工大学经济管理学院 38 188 8.0 13.0
2 魏忠贺 北京化工大学经济管理学院 3 5 1.0 2.0
3 毕枫君 北京化工大学经济管理学院 2 16 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立董事
激励机制
约束机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中经济评论
不定期
1536-9048
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
出版文献量(篇)
552
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