原文服务方: 杭州电子科技大学学报(自然科学版)       
摘要:
要使高等教育事业快速、健康发展,必须观念创新,财务激励约束机制的引入,可以使学校的教学、科研活动也像企业的"团队生产”一样,发挥最佳效应.学校财务激励约束机制的目标依存于学校发展总体目标,对人力资源价值的激励、部门预算的激励以及对学校各级领导人的财务约束可以有效促进学校的发展.
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文献信息
篇名 高校财务激励约束机制运用刍议
来源期刊 杭州电子科技大学学报(自然科学版) 学科
关键词 观念创新 财务激励 约束
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目 人财物管理
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 G475
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9146.2001.02.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金德灿 杭州电子工业学院财务处 4 7 2.0 2.0
2 方宗川 杭州电子工业学院财务处 4 7 2.0 2.0
3 陈龙春 杭州电子工业学院财务处 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
观念创新
财务激励
约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州电子科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1001-9146
33-1339/TN
chi
出版文献量(篇)
3184
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11145
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