中国家族企业传承的两难选择

• 作者: 张云鹏
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 家族企业 人才 企业管理 职业经理人
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5

摘要

翻过国内著名企业花名册，我们不难发现，从上个世纪70年代开始创业的第一批民营企业家，即使当时只是20多岁的小伙子，如今年龄也应在50至60岁之间(年近花甲)。因此，一个现实而又紧迫的问题摆在了他们面前：当他们退居幕后之后，企业发展壮大的重任交给谁?从制度经济学的角度来看，企业家交班时无非有两个选择：一是两权合一，即将企业的所有权和经营权都交给某位家族内部成员；另一种是两权分离，即只保留全部或部分所有权，而将经营权交给家族以外的人。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张云鹏	山东经济学院工商管理系	12	42	4.0	6.0