谈知识经济条件下的人力资源管理

• 作者: 商国华
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理与企业文化
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.031

摘要

知识经济是以知识生产为主的新型经济,因此知识经济时代是人为主体的时代,未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才.现代人力资源管理与传统人事管理有着本质区别,现代人力资源管理的本质就是了解人性,尊重人性,以人为本.企业应建立起能够吸纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制,把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值,以利于企业的全面发展和持续发展.