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摘要:
人力资本的聚集效应在各种正式或非正式的群体中发挥着重要作用,但始终没有被提升到理论的高度来研究.本文首次提出了人力资本聚集效应这一概念.研究人力资本聚集效应的意义是利用其特点来营造有利于产生人力资本聚集效应的环境,提高企业经营管理水平,加快企业知识创新的进程.
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人力资本
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要素
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论人力资本聚集效应
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 人力资本 聚集效应 知识创新
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81-84
页数 4页 分类号 C96
字数 5569字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-115X.2004.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗永泰 115 1735 25.0 36.0
2 张威 20 274 8.0 16.0
传播情况
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
聚集效应
知识创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
总下载数(次)
22
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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